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Kandidaten

Transparent auf Augenhöhe: Mit Mya fühlen Sie sich mit Ihrem Wunschunternehmen sofort verbunden, erhalten Antworten auf Ihre Fragen und behalten den Status Ihrer Bewerbung im Blick. Ihr Einstellungsprozess war noch nie reibungsloser.

Recruiter

Im Bewerbungsprozess geht nichts über den Faktor Mensch. Gerade deshalb kann die Technik ein wertvoller Verbündeter sein. Sie verschafft Ihnen Freiräume für die Kandidaten, die am wahrscheinlichsten ins Team passen.

“Mya hat die Jobsuche einfach, effizient und angenehm gemacht. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass jede Bewerbung ernst genommen wird.”

— Bewerber auf ein Praktikum in den USA

93%

aller Bewerbungen fertiggestellt

Nutzen Sie die Kraft des Gesprächs und bleiben Sie in ständigem Kontakt mit Ihren Bewerbern.

79%

weniger Zeit bis zum Vorstellungsgespräch

Signalisieren Sie qualifizierten Bewerbern umgehend Ihr Interesse. Vorstellungstermine werden automatisch mit dem Kalender des Rekruter abgestimmt.

2.5x

höhere Funnel-Konversionsraten

Erhöhen Sie die Geschwindigkeit, mit der Kandidaten den Rekrutierungsprozess durchlaufen – von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag.

144%

höhere Produktivität der Rekruter

Sparen Sie Zeit, delegieren Sie wiederkehrende Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf die Aktivitäten mit der größten Wertschöpfung.

“KI hat bei uns nicht nur den Rekrutierungsprozess verbessert, sondern auch die Kommunikation mit den Bewerbern.”

— Angie College, Adecco USA

Passend zu Ihrem vorhandenen System

Mya arbeitet in Ihrem aktuellen HR-Technologienetzwerk, ist systemunabhängig und lässt sich einfach implementieren.

  • Rekrutierungsmarketing
  • ATS/CRM
  • Kalender
  • Messaging-Apps
  • HRMS
  • Jobbörsen
  • Talentnetzwerke
  • Learning & Development
Ipad Mobile
Mya Website Ecosystem Ipad