Mya ist das Ergebnis unserer firmeneigenen Konversations-Software. Deren Leistungsfähigkeit beruht auf ihrem Sprachverstehen und maschinellen Lernvermögen auf dem neuesten Stand der Technik. Im Ergebnis kommt dabei die verlässlichste und gleichzeitig überzeugendste Gesprächserfahrung heraus, die die Branche zu bieten hat.
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Revolutionieren Sie Ihre Talentakquise und die Interaktion mit Ihren Kandidaten
AUTOMATISIERUNG DER KANDIDATENANSPRACHE
Skalieren Sie Ihre Kandidatenbeschaffungsbemühungen, indem Sie den Kontakt zu Ihrem vorhandenen Talentpool automatisieren
AUTOMATISIERUNG DES BEWERBUNGSPROZESSES
Beschleunigen Sie den Kommunikationsfluss und den “Konversionsprozess” über den gesamten Rekrutierungszyklus hinweg
KARRIEREPORTAL SUPPORT
Binden und konvertieren Sie Kandidaten auf Ihrer Karriereseite über ein Chat-Erlebnis
MITARBEITERENGAGEMENT
Bieten Sie ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter für den Erfolg gerüstet sind
93%
ALLER BEWERBUNGEN FERTIGGESTELLT
Nutzen Sie die Kraft des Gesprächs und bleiben Sie in ständigem Kontakt mit Ihren Bewerbern.
79%
WENIGER ZEIT BIS ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Signalisieren Sie qualifizierten Bewerbern umgehend Ihr Interesse. Vorstellungstermine werden automatisch mit dem Kalender des Rekruter abgestimmt.
2.5x
HÖHERE FUNNEL-KONVERSIONSRATEN
Erhöhen Sie die Geschwindigkeit, mit der Kandidaten den Rekrutierungsprozess durchlaufen – von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag.
144%
ERHÖHUNG DER RECRUITER-PRODUKTIVITÄT
Sparen Sie Zeit, vermeiden Sie sich wiederholende Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf die wertschöpfendsten Aktivitäten