down

>53,000

Kandidatenansprachen

Effizienzerhöhung durch Ansprache von passiv-suchenden Kandidaten aus Ihrer Datenbank.

52%

Antwortrate

Mya personalisiert Konversation mit Kandidaten im Kontext.

10x

Erhöhung der Antwortrate

Kandidatenansprache, Verständnis des Interesses und "Konversionen" in Bewerbungen.

>3,600

Interviewtermine

Interessierte und aktiv-suchende Kandidaten werden zu einem Gespräch mit dem Recruiter eingeladen.

>10,600

Konversionen von Bewerbern

Interessierte und qualifizierte Kandidaten-Pipeline die bereit sind mit dem Recruiter zu sprechen.

9.8/10

Kandidatenzufriedenheit

Mya nutz ergebnisoffene, natürliche und dynamische Konversationstechniken und gewinnt Vertrauen und Wertschätzung Ihrer Kandidaten.

Bessere Bewerbererfahrungen

Optimieren Sie Ihren guten Ruf unter Bewerbern. Mit klarer Kommunikation, schnellen Antworten und kontinuierlichem Engagement hinterlassen Sie bei Ihren Kandidaten Eindruck.

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Aktualisierte Datenbanken

Eine Kandidatendatenbank ist nur so gut wie die Daten, aus denen sie besteht. Wer die besten Kandidaten gewinnen will, benötigt genaue Informationen und weiß genau, wie man potenzielle Bewerber erreicht.

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Viele Neueinstellungen auf einmal

Recruiter sind oftmals mit der hohen Anzahl an Bewerbungen überfordert und haben weniger als 20 Sekunden pro Profil, um ihre täglichen Listen durchzuarbeiten

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