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170k+

Bewerbungen bearbeitet

Stellen Sie Kontakt her und starten Sie den Austausch mit vielen qualifizierten Kandidaten gleichzeitig.

178,100

Geplante Interviews

Weil Ihre Bewerber sofort Feedback erhalten, gewinnen und halten Sie ihr Interesse.

89.3%

Abschlussquote des Screenings

Interagieren Sie mit Ihren Kandidaten, beantworten Sie Fragen und beschleunigen Sie den Rekrutierungsprozess.

<72 Std

Zeit bis zum Interview

Automatisieren Sie die Interviewplanung und verkürzen Sie die Zeit, die bis zum Vorstellungsgespräch vergeht, um durchschnittlich 79%.

300

Globale Standortverfügbarkeiten

Skalieren Sie die Einsatzmöglichkeit auf der ganzen Welt, an mehreren Standorten und in verschiedenen Teams.

144%

Gesteigerte Produktivität der Berater

Entlasten Sie Personalberater von ständig wiederkehrenden Aufgaben und ermöglichen Sie ihnen mehr Zeit mit qualifizierten Leads.

Verlässliche Informationen

80% der Rekruter sind überarbeitet und beklagen sich über Zeitmangel. Dabei müssten sie z.B. mehr Zeit mit den Personalverantwortlichen verbringen.

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Bessere Bewerbererfahrungen

Optimieren Sie Ihren guten Ruf unter Bewerbern. Mit klarer Kommunikation, schnellen Antworten und kontinuierlichem Engagement hinterlassen Sie bei Ihren Kandidaten Eindruck.

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Aktualisierte Datenbanken

Eine Kandidatendatenbank ist nur so gut wie die Daten, aus denen sie besteht. Wer die besten Kandidaten gewinnen will, benötigt genaue Informationen und weiß genau, wie man potenzielle Bewerber erreicht.

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