Démultipliez les capacités de vos équipes en les dotant d’un assistant conversationnel basé sur l’IA
En engageant des conversations ouvertes, naturelles et dynamiques, Mya instaure une relation de confiance avec les candidats.
Candidats
Dites définitivement adieu aux « trous noirs ». Échangez instantanément, obtenez des réponses, suivez votre statut et avancez rapidement dans le processus de recrutement.
Recruteurs
Dans le domaine du recrutement, la dimension humaine joue un rôle fondamental. Faites de la technologie une alliée et consacrez du temps aux candidats les plus à même de réussir.
“Mya a simplifié et rationalisé la recherche d’emploi tout en la rendant agréable. J’ai l’impression que chaque candidature est prise au sérieux.”
— Candidat à un stage aux États-Unis
Une assistance
de bout en bout
Mya guide les candidats tout au long du processus de recrutement, de la recherche d’un emploi à l’embauche et de l’accueil dans l’entreprise à l’évolution de leur carrière.
Sourcing & Réactivation
Mya décuple vos efforts en matière de sourcing en prenant contact avec des candidats passifs et en réactivant les profils enregistrés dans votre base de données pour attirer ceux qui correspondent le mieux aux attentes des postes à pourvoir.
Engagement sur les sites carrière
Mya améliore votre site d’emploi en recommandant des postes qui correspondent aux critères des candidats, en répondant aux questions les plus posées et en convertissant les demandeurs d’emploi dans le processus d'embauche.
Screening & Présélection
Mya prend instantanément contact avec les candidats pour démarrer le processus de présélection, répondre aux questions qu’ils se posent sur le poste à pourvoir, évaluer l’éligibilité et fournir une présélection classée aux recruteurs.
Planning & Coordination
Mya automatise la gestion des interviews. Elle fournit régulièrement des mises à jour, effectue des relances et gère les annulations et les reports pour simplifier la gestion des agendas.
Intégration & Rétention
Mya fournit une aide pour l’intégration, du pré-recrutement à la phase postérieure à l’embauche, et une plateforme pour des retours en temps réel et des contacts réguliers afin d’identifier et de réduire le risque de turnover.
Mobilité & Redéploiement
Mya aide les salariés à évoluer dans leur carrière en prenant contact avec eux avant la fin de leur contrat et en leur proposant l’offre d’emploi qui leur correspond le mieux.
Sourcing & Réactivation
Mya décuple vos efforts en matière de sourcing en prenant contact avec des candidats passifs et en réactivant les profils enregistrés dans votre base de données pour attirer ceux qui correspondent le mieux aux attentes des postes à pourvoir.
Engagement sur les sites carrière
Mya améliore votre site d’emploi en recommandant des postes qui correspondent aux critères des candidats, en répondant aux questions les plus posées et en convertissant les demandeurs d’emploi dans le processus d'embauche.
Screening & Présélection
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Planning & Coordination
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Intégration & Rétention
Mya fournit une aide pour l’intégration, du pré-recrutement à la phase postérieure à l’embauche, et une plateforme pour des retours en temps réel et des contacts réguliers afin d’identifier et de réduire le risque de turnover.
Mobilité & Redéploiement
Mya aide les salariés à évoluer dans leur carrière en prenant contact avec eux avant la fin de leur contrat et en leur proposant l’offre d’emploi qui leur correspond le mieux.
Une assistance
de bout en bout
Mya guide les candidats tout au long du processus de recrutement, de la recherche d’un emploi à l’embauche et de l’accueil dans l’entreprise à l’évolution de leur carrière.
93%
Taux de traitement des candidatures
Créez une relation durable avec les candidats grâce au pouvoir de la conversation
79%
Réduction du délai avant l’entretien
Contactez instantanément les candidats qualifiés et planifiez les leurs interviews directement sur les agendas des recruteurs
2.5x
Plus de candidats convertis dans l’entonnoir
Écourtez le temps passé par les candidats de l’envoi de leur candidature à leur embauche
144%
Augmentation de la productivité des recruteurs
Gagnez du temps, finissez-en avec les tâches répétitives et concentrez-vous sur les activités à valeur ajoutée
“Nous utilisons l’IA non seulement pour améliorer la phase de recrutement, mais aussi pour la communication avec les candidats.”
— Angie College, Adecco États-Unis
Compréhension du langage naturel
L’intelligence de Mya en action
Par une conversation naturelle, Mya recueille des informations importantes en utilisant l’analyse sémantique, la reconnaissance d’entités nommées et la classification de plusieurs intentions.
L’intelligence de Mya en action
Gestion dynamique du dialogue
Mya comprend les affirmations contextuelles, complexes et composées de plusieurs parties, les changements de réponse ou les interjections, et peut orienter la conversation dans un sens précis.
L’intelligence de Mya en action
Adaptation au langage utilisé et au moyen de communication
Mya comprend les conversations non structurées et ouvertes, que les candidats s’expriment en utilisant différentes langues, des expressions idiomatiques ou des mots appartenant à l’argot sur n’importe quel outil de communication (SMS, WhatsApp, etc.).
L’intelligence de Mya en action
"Deep Learning" et informations exploitables
Les algorithmes d’apprentissage automatique de Mya apprennent en continu à partir de plusieurs millions d’interactions, pour améliorer constamment la précision des réponses et élargir les connaissances.
Écosystème actuel
Mya peut s'intégrer dans votre écosystème actuel de technologies RH. Sa plateforme est compatible avec tous les systèmes et elle est facile à activer.
- ATS & CRM
- Agendas
- Applis de messagerie
- Sites de publication d’offres d’emploi
- Forums de talents
- Marketing du recrutement
- SGRH
- Formation et développement
