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Dépendance vis-à-vis du sourcing

80% des recruteurs déclarent être surchargés, se plaignent de ne pas avoir assez de temps à consacrer aux activités les plus importantes, comme passer plus de temps avec les gestionnaires recruteurs.

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Amélioration de l’expérience des candidats

Améliorez votre marque employeur et offrez une expérience positive aux candidats en optant pour une communication instantanée, transparente et un engagement continu.

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Actualisation des bases de données de candidats

La qualité de votre vivier de talents dépend pour l’essentiel des données qu’elle contient. Pour recruter les meilleurs candidats, l’important est de disposer d’informations exactes et de savoir comment cibler les profils potentiels.

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