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Candidatures traitées

Contactez instantanément et convertissez en masse des candidats qualifiés.

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Entretiens programmés

Donnez instantanément un retour aux candidats et captez leur intérêt.

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Taux de traitement des présélections

Interagissez avec les candidats, répondez à leurs questions et accélérez le processus de recrutement.

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Délai avant l’entretien

Optez pour la programmation automatisée des entretiens et réduisez le délai avant le premier entretien de 79 %.

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Déploiements de la plateforme à l’échelle mondiale

Élargissez le champ d’action de Mya au monde entier, sur plusieurs sites et avec plusieurs équipes.

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Augmentation de la productivité des recruteurs

Déchargez les recruteurs des tâches répétitives et permettez-leur de consacrer plus de temps aux candidats les plus qualifiés.

Dépendance vis-à-vis du sourcing

80% des recruteurs déclarent être surchargés, se plaignent de ne pas avoir assez de temps à consacrer aux activités les plus importantes, comme passer plus de temps avec les gestionnaires recruteurs.

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Amélioration de l’expérience des candidats

Améliorez votre marque employeur et offrez une expérience positive aux candidats en optant pour une communication instantanée, transparente et un engagement continu.

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Actualisation des bases de données de candidats

La qualité de votre vivier de talents dépend pour l’essentiel des données qu’elle contient. Pour recruter les meilleurs candidats, l’important est de disposer d’informations exactes et de savoir comment cibler les profils potentiels.

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