Amélioration de l’expérience des candidats
Mya vous aide à souligner vos valeurs en tant qu'employeur et grâce à votre pratique de recrutement optimisée, vous laissez une excellente première impression.
Situation avant Mya
Les entreprises rencontrent des difficultés pour inscrire leur image de marque dans la durée et fournir une expérience mémorable aux candidats tout en garantissant la qualité, l’efficacité et la productivité.
— Candidat à un stage aux États-Unis
13000
Candidats sélectionnés
Détectez et qualifiez instantanément les candidats pour tout type de poste à travers le monde dans plusieurs langues.
Diversité
Une plus grande diversité des profils
Tirez parti de Mya pour diversifier votre vivier de talents et limiter les préjugés inconscients.
92%
Gestion des relations avec les candidats
Mya permet une interaction plus efficace avec les candidats directement dans le processus de candidature.
Presque 100%
Taux de satisfaction
Disponible 24 h/24, 7 j/7 et 365 jours par an, Mya met fin au "trou noir" pour les candidats tout en leur offrant de la transparence.
9,8/10
Satisfaction des candidats
Améliorez votre marque employeur avec une expérience qui ravira les candidats.
Un processus de candidature
Simplifié
Standardisez les procédures de candidature au sein de votre entreprise et améliorez le flux global de candidatures.
Dépendance vis-à-vis du sourcing
80% des recruteurs déclarent être surchargés, se plaignent de ne pas avoir assez de temps à consacrer aux activités les plus importantes, comme passer plus de temps avec les gestionnaires recruteurs.
Actualisation des bases de données de candidats
La qualité de votre vivier de talents dépend pour l’essentiel des données qu’elle contient. Pour recruter les meilleurs candidats, l’important est de disposer d’informations exactes et de savoir comment cibler les profils potentiels.
Recrutement de masse
Les recruteurs sont constamment submergés de candidatures et doivent consacrer moins de vingt secondes à chaque profil pour passer au crible leur liste quotidienne de candidats.