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Candidats sélectionnés

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Diversité

Une plus grande diversité des profils

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Gestion des relations avec les candidats

Mya permet une interaction plus efficace avec les candidats directement dans le processus de candidature.

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Taux de satisfaction

Disponible 24 h/24, 7 j/7 et 365 jours par an, Mya met fin au "trou noir" pour les candidats tout en leur offrant de la transparence.

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Un processus de candidature

Simplifié

Standardisez les procédures de candidature au sein de votre entreprise et améliorez le flux global de candidatures.

Dépendance vis-à-vis du sourcing

80% des recruteurs déclarent être surchargés, se plaignent de ne pas avoir assez de temps à consacrer aux activités les plus importantes, comme passer plus de temps avec les gestionnaires recruteurs.

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Actualisation des bases de données de candidats

La qualité de votre vivier de talents dépend pour l’essentiel des données qu’elle contient. Pour recruter les meilleurs candidats, l’important est de disposer d’informations exactes et de savoir comment cibler les profils potentiels.

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Recrutement de masse

Les recruteurs sont constamment submergés de candidatures et doivent consacrer moins de vingt secondes à chaque profil pour passer au crible leur liste quotidienne de candidats.

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